4月28日，科創(chuàng)型數(shù)字新基建龍頭企業(yè)、中國第一家美股IDC上市公司世紀互聯(lián)(VNET.US)正式發(fā)布其《2024年環(huán)境、社會及管治（ESG）報告》。這是世紀互聯(lián)發(fā)布的第五份ESG報告，公司從責(zé)任治理、創(chuàng)新引領(lǐng)、擁抱綠色、共創(chuàng)共贏角度，全方位展現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展道路上的卓越成果與積極實踐。

責(zé)任治理：筑牢風(fēng)險管理與合規(guī)根基

世紀互聯(lián)積極構(gòu)建完善的公司治理架構(gòu)和風(fēng)險管理體系，2024年通過《風(fēng)險管理指引》進一步優(yōu)化風(fēng)險管理流程，提升了對各類風(fēng)險的識別和應(yīng)對能力。與此同時，世紀互聯(lián)已通過反賄賂管理體系（ISO 37001）認證，覆蓋所有辦公運營地；董事及員工反貪污培訓(xùn)覆蓋率100%。

創(chuàng)新引領(lǐng)：驅(qū)動行業(yè)技術(shù)與服務(wù)革新

世紀互聯(lián)視創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展的核心動力。面對算力需求的爆發(fā)式增長，推動電力與算力協(xié)同發(fā)展、提升數(shù)據(jù)中心用電穩(wěn)定性，已成為行業(yè)革新的關(guān)鍵路徑。

2024年，世紀互聯(lián)攜手伊頓共同研發(fā)并發(fā)布“10kV中壓能源路由器解決方案”，這一創(chuàng)新方案可實現(xiàn)98.3%的高效率能源轉(zhuǎn)換，大幅提升供電可靠性。與此同時，世紀互聯(lián)與清華大學(xué)聯(lián)合開展的“支撐電力-算力協(xié)同的數(shù)據(jù)中心園區(qū)綜合能量管理技術(shù)”項目成功入選了生態(tài)環(huán)境部《國家重點推廣的低碳技術(shù)目錄》。

在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域，世紀互聯(lián)積極在新能源應(yīng)用、綠色節(jié)能、智能運維、電力系統(tǒng)等技術(shù)前沿布局專利，為產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航。截至2024年末，累計保有專利341項、軟件著作權(quán)391項。

我們堅持以客戶為中心，精準響應(yīng)客戶需求，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。2024年度，全國客戶滿意度高達99.63%。

擁抱綠色：推動低碳發(fā)展，踐行環(huán)保使命

世紀互聯(lián)堅定不移地推進綠色轉(zhuǎn)型，在踐行低碳發(fā)展方面表現(xiàn)出堅定決心和顯著成效。2024年度，世紀互聯(lián)可再生能源總量約為360,880兆瓦時，同比提升5倍；可再生能源比例提高至18%，其中，北京、西安等地區(qū)的多個數(shù)據(jù)中心綠色電力使用比例已超過80%。

在公司業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)擴張的情況下，得益于清潔能源利用和節(jié)能減排多措并舉，集團2024年度運營層面溫室氣體排放量同比下降2%，排放強度同比下降9%。

2024年10月，烏蘭察布基地“源網(wǎng)荷儲”一體化項目已正式獲批，該項目包括200兆瓦風(fēng)力發(fā)電和100兆瓦光伏發(fā)電，總發(fā)電容量達300兆瓦；同時配套建設(shè)45兆瓦的儲能設(shè)施，鋪設(shè)綠電直供線路，預(yù)計每年將輸送7億千瓦時的綠色能源，為烏蘭察布基地提供長期穩(wěn)定的綠色能源保障，打造數(shù)據(jù)中心綠色化用能方案標桿。世紀互聯(lián)烏蘭察布源網(wǎng)荷儲一體化項目（設(shè)計階段）入選中國信息通信研究院《算力電力協(xié)同典型案例集》。

世紀互聯(lián)烏蘭察布基地鳥瞰圖

我們通過創(chuàng)新性風(fēng)液同源制冷解決方案、風(fēng)冷氟泵自然冷制冷技術(shù)、余熱回收、搭建智能化能源管理平臺等行之有效的節(jié)能舉措，不斷提高數(shù)據(jù)中心資源使用效率。

2024年，集團穩(wěn)定運營的數(shù)據(jù)中心全年平均PUE為1.27。在華東地區(qū)，世紀互聯(lián)已大規(guī)模應(yīng)用風(fēng)液同源制冷技術(shù)，實現(xiàn)PUE低于1.26；與同區(qū)域同類型數(shù)據(jù)中心相比，電水使用效率均提升超過10%。

在環(huán)京地區(qū)，我們進一步拓展自然冷源的利用，例如研發(fā)并規(guī)模應(yīng)用分體式氟泵自然冷風(fēng)墻，實現(xiàn)數(shù)據(jù)中心WUE≤0.3的同時，將PUE控制在1.2以下。

共創(chuàng)共贏：凝聚人才力量，勇?lián)鐣?zé)任

世紀互聯(lián)始終秉持“以人為本”的理念，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極履行社會責(zé)任，與員工、行業(yè)、社會攜手共進。

聚焦人才發(fā)展，世紀互聯(lián)打造多元化且充滿活力的團隊，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。截至2024年末，女性員工占比達28%，管理崗位女性員工占比為33%。

公司高度重視員工成長發(fā)展，2024年人均培訓(xùn)時長達到35.62小時。針對運維工程師，世紀互聯(lián)已連續(xù)8年開展“榮耀運維人”特色培養(yǎng)項目，激發(fā)員工創(chuàng)新思維與管理實踐能力，促進專業(yè)技能交流，截至目前累計覆蓋近7,700人次。

在推動社會發(fā)展方面，世紀互聯(lián)熱心參與生態(tài)保護、兒童關(guān)懷、鄉(xiāng)村振興、科技教育等公益事業(yè)。為助力教育事業(yè)發(fā)展，世紀互聯(lián)積極支持清華大學(xué)和蘇州大學(xué)師生在電力與算力協(xié)同、科技與智能化領(lǐng)域的探索與發(fā)展，2024年捐贈金額共計550萬元人民幣，為培養(yǎng)新一代社會人才添磚加瓦。

可持續(xù)發(fā)展是世紀互聯(lián)前進的推動力，我們將繼續(xù)以創(chuàng)新為引擎，以合作為橋梁，以綠色為底色，攜手各方為全球可持續(xù)發(fā)展貢獻更多力量。